今天我们继续看看用英语找工作的那些事儿

　　薪酬福利

　　在国外，计算薪酬的方式一般有年薪、月薪，还有时薪。不管怎么计算，都是一周发一次工资或者每两周，这可能和我们中国人一个月领一次薪水的习惯不太一样。这是为什么呢？大家就算没有出过国，应该也对老外提前消费的行为有所耳闻，所以大部分老外都是“周光族”，手上有多少花多少，要是一个月发一次工资，大部分人根本挨不到下个月。而我们中国人有良好的储蓄意识，一个月发一次也不会影响到正常生活。

　　工资的话我们可以用pay, salary或者wage表示，如果是时薪，那就是hourly rate，国外有个时薪，也叫minimum pay，一般服务行业的初级员工都是按照这个算工资。大部分西方国家的minimum pay转成人民币都在100块/小时左右。

　　那么这里就有一个考点了，按照外币计算，时薪一般都不是整数，比如纽约是$9.75，读起来是nine dollars seventy five, 其实最后还有一个cents美分，但是录音中通常都省略不读。其实在现实生活中，老外读得更省略，直接nine seventy five, 连dollars都省了。

　　我们听力里一共考过三种外币符号，分别是$dollar美元，￡pound英镑，€ euro欧元。其中英镑小数点后的叫做便士penny，这里特别注意，penny单独出现的时候可以简称为p, 比如在《剑桥真题5》Test2 section1中，librarian介绍photocopying facilities（打印机）的时候，说five p a sheet for both A4 and A3 black and white copies，很多同学没有理解，就是因为不知道这个p代表penny便士。

　　那我考考大家，我说ten dollars fifty, 同学写出来是多少呢？如果你写成$10.5就错啦，正确答案是$10.50，这个末尾的零是不可以省略的。

　　那上班除了正常工资，还有各种benefits，首先就是五险一金。当然国外没有那么多险，一般只有medical insurance和pension退休金两种。还有各种假期，事假leave, 病假和丧假sick and bereavement leave和年假annual leave。如果是带薪的前面就加个paid，不带薪就加unpaid。

　　上班首日

　　如果你收到了offer，那么congratulations，可以去上班了。上班天没有什么具体工作，主要是熟悉工作环境和填写各种表格。这一天也被叫做orientation day新员工培训日。

　　首先要签employment agreement, 里面会注明positions and job descriptions, 还有很重要的trial/probation period，也就是试用期，试用期内老板可以terminate the employment without notice，所以渡过了probation才算公司的正式员工。

　　由于国外的个人所得税individual income tax是自己申报（我国现在也开始效仿西方了），所以你要填写tax form，包括你的tax code税号，这个是应该要和当地的税务局提前申请。如果你的工作涉及到一些专利patents或者保密技术，那么还要签一份confidentiality agreement。

　　你的supervisor还会带着你熟悉工作环境，告知公司的服装要求dress code和公司的企业文化culture, values, visions愿景，standard operation process标准作业流程等等。

　　找工作相关的英文差不多介绍到这里结束了。当然，对于我们foreigners来说，在国外找一份称心的工作很不容易，我们必须要有明显超过natives的优势，这样公司才会考虑雇佣我们。所以，准备一份精心的resume，找有威望的教授做referee，有说服力的reference，反复练习各种interview questions，才能取得一丝机会。

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