随着归国人数的增加，留学生回国求职竞争愈发激烈。为了吸引留学生回国就业，我国部分省市及企业推出了一系列针对留学生的优惠政策。本文将详细介绍这些优惠政策，以及留学生回国求职的优势。

　　一、留学生回国求职的优惠政策

　　1. 就业落户政策

　　留学生回国就业落户政策是针对海外留学人员回国就业的一项特殊政策。根据不同城市的具体规定，留学生可享受绿色通道，简化落户手续。一些城市还为留学生提供落户补贴，如北京、上海、广州等地。

　　2. 创业支持政策

　　留学生回国创业可享受各类创业支持政策，如创业培训、融资支持、税收优惠等。同时，留学生还可申请留学人员创业基金，获得政府的资金支持。

　　3. 薪酬补贴政策

　　针对留学生，部分企业会提供较高的薪酬待遇，以吸引人才。此外，一些地方政府还为留学生提供薪酬补贴，鼓励企业聘用留学生。

　　4. 住房补贴政策

　　为了缓解留学生的住房压力，部分城市提供留学生住房补贴，如租房补贴、购房优惠等。

　　5. 子女教育政策

　　留学生子女可享受优质教育资源，如学位优惠、入学等。部分城市还为留学生子女提供国际学校学费补贴。

　　6. 签证政策

　　留学生回国求职签证政策相对宽松，可申请短期工作签证、人才引进签证等。部分城市还为留学生提供签证延期服务，方便其在国内求职。

　　二、留学生回国求职的优势

　　1. 语言优势

　　留学生在国外学习生活多年，具备良好的英语沟通能力。在跨国企业或需要与国际接轨的岗位上，留学生具有明显优势。

　　2. 国际化视野

　　留学生在国外接受高等教育，拥有国际化视野和思维方式。他们能够更好地适应全球化背景下的企业发展需求。

　　3. 专业技能

　　留学生在国外学习专业课程，掌握先进的专业知识和技能。在国内外企业中，留学生可发挥专业优势，为企业创造价值。

　　4. 跨文化沟通能力

　　留学生具备较强的跨文化沟通能力，能够有效沟通国内外团队，促进合作。在企业国际化进程中，留学生起到桥梁作用。

　　5. 自主能力和适应能力

　　留学生在国外独立生活学习，具备较强的自主能力和适应能力。在职场中，留学生能够迅速适应不同工作环境，勇于面对挑战。