2013年12月16日至20日，新航道国际教育集团(以下称新航道)2013年度教师集训在京成功举行。期间，来自全国数十所分校选派的近百名教师齐聚一堂，接受为期5天的高强度封闭式培训。

作为以“高能高分”为基点，狠抓教学质量的留学培训领导品牌，新航道在师资质量上要求高，培训上力度大，考核上把关严。本次培训从开始的起，就将培训、讨论、批课、考核融为一体，限度挖掘参训教师的潜能。

课程设置上，本次培训采用了以教学教法为核心，时尚风格为辅助的路线。这一设定秉承了新航道笃信的“高能高分”的教学理念，并激发工作年限不同的教师进行反思性学习，充分渗透了美国现阶段最前沿的教师教育(Teacher Education)中对教师发展的个性化关注。

本次培训新航道集团可谓众星云集。胡敏教师亲自为本次培训致开幕词。培训师按出场顺序包括：人力资源部总监杨明老师、教学管理部总监张登老师、北京学校封闭学院院长闻嘉老师、集团总裁助理张建宇老师、北京学校校长助理陈倩老师、副总裁李老师、副总裁王渊源老师、北京学校教学管理主任李景华老师、北京学校个性化中心主任王晨老师、教学管理部副总监虎劲钻老师、副总裁彭铁城老师。

批课环节中，所有参训教师踊跃参与。许多教师主动要求上台展示，由教学管理部总监张登老师和副总监虎劲钻老师亲自点评。教师们纷纷认真记下每一条点评，以期明天的批课能有更好的表现。批课环节中也留给了各组教师充分的讨论时间，让彼此积极互评，以学带教。

批课及考核的强度之高，令大部分教师挑灯夜战，其中不乏授课多年的教师。许多老教师反映，通过本次培训，不仅新教师得以快速上手，连自己也找到了进一步提升的方向，大有醍醐灌顶之感。

硕果累累，前路漫漫。教学管理部与人力资源部将一如既往地加快步伐，于2014年开发出更多提升教学质量的内训课程，实现教师个人教学实力的提升，也进一步实现集团范围教学队伍综合实力的飞跃。