根据加拿大统计局(Statistics Canada)的数据，2022年第二季度，加拿大有近100万个空缺职位。自今年第一季度以来，这一数字增长了4.7%，相当于增加了约4.5万个新职位空缺。较2021年第二季增加42.3% (+296,500个)。

　　今年第二季度的职位空缺率为5.7% ，也是历史最高水平。自2020年第一季以来，劳工需求的增长(+4.2%)已超过就业人数的增长(+1.7%) ，导致职位空缺数目创新高。

　　经季节性调整后，从第一季度到第二季度，六个省的职位空缺有所上升。新斯科舍省空缺岗位增加了6%，有22,400个空缺岗位。

　　Ontario (+6.6% to 379,700)

　　Nova Scotia (+6.0% to 22,400)

　　British Columbia (+5.6% to 163,600)

　　Manitoba (+5.2% to 29,300)

　　Alberta (+4.4% to 100,900)

　　Quebec (+2.4% to248,100)

　　全加拿大职位空缺最多的行业包括医疗保健行业，该行业约有13.6万个职位空缺。比去年同期增长了28.8%。

　　第二季度大多数卫生职业的职位空缺保持稳定。特别是注册护士和注册精神科护士(23,600个)和执业护士(10,800个)的空缺职位数量在第二季度几乎没有变化。职位空缺数量几乎没有变化的卫生职业占卫生职业总空缺(未经季节性调整)的近三分之二(63.0%)。最近，医疗保健部门的人员短缺导致许多医院宣布暂时减少服务，包括急诊室。

　　住宿和餐饮服务业与上一季度相比，第二季度行业空缺职位增加了12.7%(+16,800个)，全国大约有149,600个职位空缺。第二季度该行业的职位空缺率为10.9%，是自去年夏季以来所有行业的最高值。

　　包括食品柜台服务员、厨房帮工和相关支持职业(+29.8%，至79,100个);厨师(+37.7%，至29,500个);和餐饮服务员(+38.9%，至26,300个)(未经季节性调整)。

　　专业、科学及技术服务业职位空缺数目亦创历史新高，空缺职位数量在第二季度达到7.46万个。

　　在与该部门相关的职业中，自然科学和应用科学专业职业的职位空缺增加(+13.3% 至 51,100个);与自然科学和应用科学相关的技术职业(+9.6%至26,900个);与第一季度相比(未经季节性调整)，商业和金融专业职业(增长4.5%至30,300个)。