今天是来自专注留学生健康的nib保险带来的科普贴。

　　澳大利亚政府宣布他们将引入新的法律，以更好地保护外来务工人员免受剥削。

　　根据即将引入的新法律，雇主现在会因迫使员工违反签证条件而构成刑事犯罪。此外，个人不再会因违反工作限制而被罚款，这样可以减少人们举报虐待案例。

　　这一变化是在Grattan Institute的一份报告之后出现的，该报告发现多达六分之一的签证持有人的薪资低于法定工资标准。这项立法将使外来务工人员有能力在不危及其签证状态的情况下挑战和举报剥削行为。

　　新的惩罚措施是什么?

　　为了执行这些法律，政府对不公平对待海外工作者的企业引入了更严厉的惩罚措施。

　　违规者现在需要支付比之前多三倍的罚款，甚至可能因侵犯非本地公民员工的权利而面临最长两年的监禁。

　　法律还引入了禁止通知，禁止被指控剥削的雇主雇佣持澳大利亚工作签证的人员。澳大利亚政府正在考虑进一步修改，以更好地保护海外工作者，包括试行的“揭发者(吹口哨的人)”签证，为他们提供额外的时间寻找赞助方，并改进保护举报虐待行为的保密协议。

　　工作在澳的留学生有哪些权利?

　　为了执行这些法律，政府对不公平对待海外工作者的企业引入了更严厉的惩罚措施。

　　违规者现在需要支付比之前多三倍的罚款，甚至可能因侵犯非本地公民员工的权利而面临最长两年的监禁。

　　法律还引入了禁止通知，禁止被指控剥削的雇主雇佣持澳大利亚工作签证的人员。澳大利亚政府正在考虑进一步修改，以更好地保护海外工作者，包括试行的“揭发者(吹口哨的人)”签证，为他们提供额外的时间寻找赞助方，并改进保护举报虐待行为的保密协议。

　　如果我被剥削了，可以在哪里寻求帮助?

　　Fair Work Ombudsman(公平工作监察员)是你如有遇到关于工作权利问题最好的咨询处。他们可以为你提供信息，帮助你了解你的工作保护和权利，并在你受到不公平对待时帮助你采取下一步行动。

　　本文转自公众号：nib澳洲健康