为了增强企业的凝聚力，充分激发员工的潜能，磨练企业的挑战力与竞争力，8月15日，武汉新航道全体员工正式迎来2011暑期员工培训周，大家都希望利用这次机会好好充充电，以提升自己的业务能力、增强综合才能和专业素养。

对于一个企业来说，人才是企业发展的动力，文化是企业成长的灵魂，制度则是企业壮大的保障。此次培训围绕企业文化与制度、业务能力、素质能力、领导能力四大主题展开，对员工们进行了一次全方位多角度的培训。

2011武汉新航道员工培训正式拉开序幕

企业文化，灵魂所在

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立群雄的根本所在。武汉新航道校长李俊杰以新航道员工文化手册为基准，用精、气、神三个字将文化对于一个企业的重要性全面的概括出来。同时，李校长深入浅出，用身边多个真实的案例，诠释了武汉新航道员工一直秉承的“真诚、用心、打拼”三个词，鼓舞了全场员工。不仅如此，李校长还和大家一起分享了“五项管理”，让大家体会深刻，受益良多。

武汉新航道校长李俊杰诠释企业文化

企业制度，有力的保障

规范的制度是企业前进强有力的保障。武汉新航道财务部、综合办公室及人事部负责人分别对全体员工进行了财务制度、管理制度、人事制度的培训，让大家在更详细了解学校制度的同时，也做好了在以后工作中规范自己行为的坚定决心。

财务部主任细心讲解财务制度

综合办公室(副)主任对学校制度进行重点强调

人事部全面解说人事管理

业务能力，进步的前提

所谓没有业务的企业正如没有子弹的枪支，无法发挥效用。业务能力的培训不可小觑。从市场营销学知识、网络营销知识、市场渠道开拓及常规活动，到课程体系、教学体系、面谈培训、策划能力、出国留学知识等，无一不精心细致的做了培训安排。员工们在培训过程中“大饱耳福”，一次性吸纳了不少业务知识，对于提升自己的业务能力发挥了很大作用。

市场营销学知识培训

专业的教学体系培训

面谈培训细致详尽

系统全面的课程体系培训

留学知识培训很专业

企划部主任教大家如何提高策划能力

员工纷纷认真做笔记学习

素质能力，专业的体现

素质能力主要针对的是实用口语和礼仪方面，这对于英语教育机构尤为重要。实用口语培训邀请的是新航道雅思口语讲师谢恩老师。自信大方的谢恩老师从“说什么、和“怎么说”两点出发，运用生动有趣的互动方式，让员工轻松地学会了日常生活中的常用口语。

新航道雅思口语讲师谢恩生动“授课”

礼仪培训必不可少

领导能力，前进风向标

的风范，可以影响整个团队的走向。优加中学全科项目部兼学得快个性化学习中心主任以及武昌二区片区主任就项目管理能力以及如何高效管理片区两个方面，进行了清晰且富有前瞻性的培训。，由武汉新航道校长李俊杰对武汉新航道中高层管理者进行以如何让好骨干成为好领导为主题的综合管理培训，李校长从管人和理事两方面做深度剖析，总结出好骨干升为好领导的九条黄金法则。整场培训下来，大家纷纷感叹收获颇多。

武昌二区主任分享成功管理经验

优加中学全科项目部兼学得快个性化学习中心主任进行项目管理能力培训

授人以鱼，不如授人以渔。2011武汉新航道员工培训周教给大家的恰恰是高效学习、高效工作的方法。这次的培训，大大增强了武汉新航道学校全体员工的凝聚力和竞争力。相信从此刻开始，武汉新航道全体员工已经做好准备、蓄势待发，将会以一个全新的姿态和激昂的斗志投入到新学年的工作中!

（责编：孙亚楠）