01、2019届毕生岗位薪酬区间分布
数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比的是5K—7K，为43.29%;其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。
薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。
02、2019届毕业生岗位薪酬区域排名
华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元;
其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元;
排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元;
华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。
03、2019届毕业生岗位薪酬省份排名
我国31个省市(不含港澳台)中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元，领跑全国;
上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二;
广东毕业生岗位薪酬为6854元，排名第三。
从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平;
从学校性质来看，入围前20名的高校多为985/211高校，毕业生的岗位薪酬更高;从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。
04、2019届毕业生岗位薪酬学历排名
毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。
博士学历层次的岗位薪酬为15355元，
硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，
本科学历层次的岗位薪酬为5999元。
博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。
城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。
研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。
从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。
但要提醒的是，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。
大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。
考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。
读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。
总成本=考研成本+读研成本。
虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。
大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。
